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La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Una guía.

Aunque no es obligatoria su tenencia, la Tarjeta Profesional de la Construcción, TPC acredita, entre otras cuestiones, haber realizado los cursos en materia de Prevención de Riesgos Laborales imprescindibles para poder trabajar en el sector de la construcción en España. Es una manera muy fácil y eficaz tanto para trabajadores, autónomos como para empresarios, de comprobar y de demostrar que se está en posesión de los conocimientos y habilidades a través de los certificados o diplomas acreditativos que la propia TPC contiene, así como de las revisiones médicas que correspondan. En un único sitio, sin papeles y con validez legal. Todos los detalles en esta especie de Guía que hemos preparado en Mela.

02 sept. 2024 04 min Cuota

Tarjeta Profesional de la Construcción TPC anverso

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Índice

1. ¿Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción,TPC?
2. ¿Quiénes tienen derecho a solicitar la TPC?
3. ¿Qué funciones tiene la TPC?
4. ¿Dónde se solicita la TPC?
5. ¿Qué documentación se necesita para solicitar la TPC?
6. ¿Qué validez tiene la TPC? ¿Se puede renovar?
7. ¿Qué plazos de resolución tiene la emisión de la TPC y su posterior renovación?
8. ¿Qué ventajas supone la TPC?
9. Conclusiones

1. ¿Qué es la Tarjeta Profesional de la Construcción, TPC?

De acuerdo con la última versión publicada del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción, capítulo IV, artículo 154:

- La Tarjeta Profesional de la Construcción es el documento expedido por la Fundación Laboral de la Construcción que constituye una forma de acreditar, entre otros datos, la formación específica del sector recibida por una persona en materia de prevención de riesgos laborales, así como su categoría profesional y los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que vaya ejerciendo su actividad.

- "(...) se soporta en un formato físico (...), en un sistema informático que permite a su titular acceder telemáticamente a sus datos y obtener certificaciones de los mismos.

La Fundación Laboral de la Construcción, según el propio convenio, es la encargada de la expedición de la tarjeta, de su renovación y de su mantenimiento.

En todo caso será requisito imprescindible para la obtención de la Tarjeta haber recibido, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Convenio colectivo general del sector de la construcción.

2 ¿Quiénes tienen derecho a solicitarla?

- Los trabajadores en situación de alta, o en situación de incapacidad transitoria, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

-  Las trabajadores que tengan acreditados, al menos, treinta días (un mes) de alta en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción en el período de sesenta meses (cinco años) inmediatamente anterior a la solicitud.

-  El alumnado de formación en alternancia y para la obtención de la práctica profesional de aquellas familias profesionales relacionadas con la construcción.

- Autónomos, dados de  alta en la Seguridad Social  y que trabajen en actividades contempladas en el Convenio General del Sector de la Construcción.

- Profesionales colegiados (aparejadores, arquitectos, etc.) en activo que se desempeñen en el ámbito de aplicación del Convenio.

3. ¿Qué funciones tiene la TPC?

- Acreditar que su titular ha recibido, al menos, formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Convenio general y en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

- Acreditar la categoría profesional de su titular y su experiencia en el sector.

- Acreditar que su titular ha sido sometido a los reconocimientos médicos de acuerdo con lo previsto en el Convenio General del Sector de la Construcción.

- Acreditar la formación de todo tipo recibida por su titular.

- Facilitar el acceso de su titular a los servicios de la Fundación Laboral de la Construcción.

4. ¿Dónde se solicita la TPC?

Aunque se puede solicitar online, finalmente hay que acudir, presencialmente, a un punto de tramitación (por provincias) de los que tiene habilitados la Fundación Laboral de la Construcción. La documentación que se solicita ha de ser visada por un agente de la Fundación. Nuestra recomendación es que primero se rellene toda la información de manera online y luego se acuda presencialmente a validar los originales o a presentar las copias compulsadas.

5. ¿Qué documentación se necesita para solicitar la TPC?

- Una fotografía tamaño carné.

- Una fotocopia del DNI o tarjeta de residencia del solicitante y un informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los noventa días inmediatamente anteriores a la solicitud.

Y, al menos, uno de los siguientes documentos:

a) Certificado de empresa para la Fundación Laboral de la Construcción, expedido de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo VI del Convenio.

b) Certificado de empresa para el Servicio Público de Empleo.

c) Original o fotocopia compulsada de recibos de salarios.

d) Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.

3. Asimismo, deberá aportarse original o fotocopia compulsada del diploma o certificado que acredite que el solicitante ha recibido, al menos, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Convenio, expedido por la Fundación Laboral de la Construcción o por una entidad homologada según lo establecido. En el caso de que la formación que el solicitante pretende acreditar esté debidamente registrada en el sistema de homologación de acciones formativas, no será necesario aportar el original o la copia compulsada del diploma.

4. Con carácter opcional podrán aportarse los siguientes documentos:

a) Original o fotocopia compulsada de certificados académicos expedidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, o, en su caso, los ministerios que tengan atribuidas las competencias correspondientes en esta materia, las Comunidades Autónomas o cualquier otro organismo o entidad legalmente habilitados.

b) Fotocopia de diplomas o certificados académicos expedidos por la Fundación Laboral de la Construcción.

c) Certificados relativos a la existencia de aptitud en los reconocimientos médicos expedidos por la entidad que los realizó, en los que figure la declaración de aptitud, sin constancia, registro, certificación o expresión de su contenido, de acuerdo con lo previsto en el Convenio.

d) Otros.

6. ¿Que validez tiene la TPC? ¿Se puede renovar?

La Tarjeta Profesional de la Construcción caducará a los cinco años de su emisión.

Transcurrido dicho plazo, el titular podrá renovar su tarjeta siempre que acredite, al menos, treinta días de alta en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción en el periodo de sesenta meses inmediatamente anterior a la solicitud de renovación.

La solicitud de renovación se regirá por el mismo procedimiento que la solicitud inicial.

7. ¿Qué plazos de resolución tiene la emisión de la TPC y su posterior renovación?

El expediente de solicitud de la Tarjeta será resuelto por el/la Gerente del Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción correspondiente al domicilio del trabajador solicitante.

La resolución del expediente y la entrega, en su caso, de la Tarjeta a su titular se producirá en el plazo máximo de un mes contado desde que el solicitante haya aportado la documentación necesaria. Frente a la resolución del expediente cabrá reclamación ante el correspondiente Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción en el plazo de quince días desde su notificación.

8. ¿Qué ventajas supone la TPC?

- Facilita la movilidad de los trabajadores: los trabajadores en posesión de la TPC pueden demostrar rápidamente que poseen la cualificación requerida para ser contratado. Sin complicaciones, sin papeleo adicional. Junto con esta información, pueden acreditar fácilmente estar al día con la formación en prevención de riesgos laborales y, si hubiera una específica para el tipo de trabajo que desempeñan, también.

- Acredita la vida laboral: al contener la TPC un listado con todas las empresas en las que el trabajador ha prestado servicios, los años de experiencia y los distintos trabajos o actividades que ha tenido en el sector, funciona como una especie de CV, pero acreditado por una institución.

- Certifica otro tipo de formación recibida: desde carreras universitarias, hasta cualquier formación que el trabajador considere que puede resultarle útil validar en la Fundación Laboral de la Construcción

- Viabiliza el acceso a los servicios de la Fundación Laboral de la Construcción: cursos gratuitos on line, bolsa de empleo, publicaciones, descuentos en productos y servicios, etc.

En el momento de entrada en vigor del Plan de Pensiones y de la bolsa de empleo de los contratos indefinidos fijos-discontinuos se añadirán a la TPC, entre otras, las siguientes funciones:

a. Facilitar el acceso de su titular a la información de las cotizaciones a la Seguridad Social y de las aportaciones al Plan de Pensiones simplificado del Sector de la Construcción.

b. Gestionar, en su caso, la pertenencia a la bolsa de empleo de las personas trabajadoras con contratos indefinidos fijos-discontinuos.

El haber acreditado la experiencia necesaria o exigible, puede solicitar que no se le realice contrato de prueba.

No solamente para los trabajadores o autónomos, sino también para las empresas, el que todos los trabajadores o los aspirantes a trabajar estén en posesión de la TPC les supone, entre otras ventajas:

- La información recogida en la TPC (titulaciones, experiencia laboral, etc.) es válida y está certificada: el ahorro de tiempo y recursos, por ejemplo, de un departamento de recursos humanos, es sustancial.

- Asegura la formación en riesgos laborales de los trabajadores:  La empresa, gracias a la información validada por la TPC, tienen la seguridad y podrán acreditar que los trabajadores a su cargo cumplen con la normativa.

3.- Acredita el estado de salud de los trabajadores y su aptitud para el puesto:  Se aseguran así de solo e contratar personal con los reconocimientos médicos estipulados por convenio y que están en situación de poder poder trabajar en los puestos de su categoría laboral. De estar al día, no tendrían que realizar revisión médica adicional a los trabajadores.

9. Conclusiones

La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) es conveniente tanto para trabajadores y autónomos como para las empresas. Es como poseer un carné que facilita, a quien lo posea, todo el proceso de contratación y de movilidad dentro del territorio español porque contiene toda la formación recibida, la que marca la normativa y la adicional, así como el historial laboral del trabajador con vistas a acreditar su experiencia laboral y sus habilidades. Se trata, evidentemente, de otro paso en el proceso de conseguir eficiencia y fiabilidad en el sector de la construcción al añadir además, los informes médicos correspondientes.

La posesión al día, así como las renovaciones de La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), qué duda cabe, facilita la contratación de trabajadores y autónomos en las empresas. Al mismo tiempo, posibilita que los que la posean puedan acceder telemáticamente a obtener copias de todos sus certificados.

Al poseer un código QR en su anverso, puedes guardarla en Mela, tu aplicación de gestión de obras. También puedes guardar en carpetas o en las obras que vayas creando los diplomas y las formaciones en materia de prevención de riesgos laborales que vayas realizando a todos los efectos de presentación y de consulta.